Федеральное государственное бюджетное учреждение
«Управление по эксплуатации зданий
Федерального Собрания Российской Федерации»
Управления делами Президента Российской Федерации
главная | ссылки | вакансии | контакты  
Разделы
  •  Главная страница
  •  Ссылки
  •  Вакансии
  •  Контакты
  •  
    Профком
  •  Общие сведения
  •  Состав
  •  Деятельность
  •  Фотогалерея
  •    
    Контакты  
  •  Адрес, телефоны
  •  Схема проезда
  •    

     

    Деятельность профсоюзного комитета

    СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
    ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ

    федерального государственного бюджетного учреждения
    «Управление по эксплуатации зданий Федерального Собрания Российской Федерации»
    Управления делами Президента Российской Федерации

    1. Введение

    1.1. Социальная программа первичной профсоюзной организации работников ФГБУ «Управление по эксплуатации зданий Федерального Собрания Российской Федерации» (далее – Учреждение) на 2018-2020 гг. разработана в соответствии с Уставом Профсоюза Территориальной профсоюзной организации учреждений и предприятий Управления делами Президента Российской Федерации.

    1.2. Проблемы и обоснование необходимости принятия программы - проводимые экономические реформы государства, которые привели к кардинальным переменам жизни работников: сформировались новые социальные группы, усилилась дифференциация работников по уровню доходов, обострились некоторые социальные проблемы. Сокращаются защитные функции государства по отношению к работнику, в этих условиях необходимо расширить рамки социальной защиты членов профсоюзной организации.

    1.3. Некоторые работники Учреждения имеют невысокий уровень доходов и находятся в трудной жизненной ситуации. Для оказания материальной помощи в профсоюзной организации Учреждения действуют социальные программы: «Материальная помощь», «Социальная защита», «Родители», «Улыбка», «Забота», «Безопасный труд», «Здоровый образ жизни», «Премирование членов профсоюза».

    1.4. В создавшихся условиях возникла необходимость определить расходы профсоюзной организации на социальную поддержку членов профсоюза.

    2. Цель и задачи программы

    2.1. Цель программы - повышение эффективности деятельности профсоюзной организации, создание условий для успешной работы членов профсоюза и повышение уровня и качества их жизни, в том числе членов профсоюза, находящихся в трудной жизненной ситуации, путем оказания им адресной материальной помощи и социальной поддержки; определение расходов профсоюзной организации на социальную поддержку членов профсоюза.

    2.2. Задачи программы:

    2.2.1. Предоставление мер социальной поддержки членам профсоюзной организации в виде оказания материальной помощи на лечение, организацию лечебно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.

    2.2.2. Оказание адресной материальной помощи членам профсоюзной организации, находящимся в трудной жизненной ситуации.

    2.2.3. Обеспечение социальной защиты членов профсоюза, улучшение условий труда, организация отдыха.

    2.2.4. Мотивация профсоюзного членства.

    2.2.5. Повышение эффективности деятельности профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и экономических интересов членов профсоюза.

    3. Перечень основных мероприятий и объем выделяемых средств.

    В целях обеспечения социальной поддержки членов профсоюзной организации работников Учреждения в 2018 - 2020 гг. профсоюзная организация Учреждения реализует Социальную программу, через подпрограммы:

    3.1. Программа «Материальная помощь на лечение» предусматривает частичную компенсацию стоимости лечения (в случае дорогостоящего лечения, операции) членам профсоюза.

    Персональный размер материальной помощи определяется решением профкома, но не более чем 5 000,00 (пять тысяч) рублей.

    3.2. Программа «Родители» предусматривает:

    - приобретение и вручение новогодних подарков и билетов на новогодние представления работникам (членам профсоюза), имеющих детей в возрасте до 14 лет;

    - частичную компенсацию стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь, подведомственный Управлению делами Президента Российской Федерации.

    3.3. Программа «Социальная защита» предусматривает:

    - оказание материальной помощи в случае причинения работнику (члену профсоюза) материального ущерба в связи утратой или повреждением имущества;

    - оказание материальной помощи членам семьи умершего работника (члена профсоюза) или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи.

    - оказание материальной помощи к юбилейным датам; при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка; при регистрации брака.

    Персональный размер материальной помощи определяется решением профкома, но не более чем 5 000,00 (пять тысяч) рублей.

    3.4. Программа «Забота» предусматривает:

    - оказание материальной помощи участникам Великой Отечественной войны, участникам трудового фронта; выделение денежных средств на проведение праздничных мероприятий в честь празднования Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. и Дня защитника Отечества.

    - оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с тяжелым материальным положением: многодетным родителям; одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей; родителям, дети которых идут в 1 класс общеобразовательной школы.

    Персональный размер материальной помощи определяется решением профкома, но не более чем 2 000,00 (две тысячи) рублей.

    3.5. Программа «Улыбка» предусматривает частичную компенсацию стоимости лечебной помощи, направленной на протезирование зубов.

    Персональный размер материальной помощи определяется решением профкома, но не более чем 3 000,00 (три тысячи) рублей.

    3.6. Программа «Здоровый образ жизни» предусматривает выделение денежных средств на проведение спортивно-массовых и культурно-массовых мероприятий.

    3.7. Программа «Безопасный труд» предусматривает защиту прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда. Оформление необходимых материалов для выплаты материальной помощи членам профсоюза по страховым случаям, событиям, повлекшим за собой временную утрату трудоспособности.

    3.8. Программа «Премирование членов профсоюза» предусматривает премирование членов профсоюза за участие в тематических творческих конкурсах; премирование по итогам организации конкурсных культурно-массовых и спортивных мероприятий для детей членов профсоюза (конкурс детского рисунка «Мое детство», «Спортивная семья» и.т.д.).

    По решению профкома выплата материальной помощи работнику (члену профсоюза) может быть оказана только по истечении одного года вступления в первичную профсоюзную организацию.

    4. Порядок оказания материальной помощи по статьям Социальной программы.

    4.1. По программе «Материальная помощь на лечение» - материальная помощь членам профсоюза выделяется на частичную компенсацию стоимости лечения (в случае дорогостоящего лечения, операции). Как правило, это платные медицинские услуги на основании договора об оказании платных медицинских услуг по личному заявлению члена профсоюза, к которому прикладываются копия договора на оказание платных медицинских услуг и копии платежных документов.

    Вышеуказанные документы должны быть представлены в профком не позднее чем через 6 (шесть) месяцев с даты оказания платных медицинских услуг.

    4.2. По программе «Социальная защита» - материальная помощь членам профсоюза выделяется по личному заявлению, к которому прикладываются соответствующие документы (копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих близкое родство; копии свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о регистрации брака, документов о понесенном ущербе в результате пожара, кражи).

    5. Периодичность оказания материальной помощи по статьям Социальной программы.

    5.1. Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости лечения членов профсоюза, выделяется один раз в два года.

    5.2. Материальная помощь по программе «Социальная защита», программе «Забота» выделяется по факту представления заявления и необходимых документов.

    6. Ожидаемые результаты

    6.1. Реализация мероприятий социальной программы профсоюзной организации позволит предоставить меры социальной поддержки в виде организации лечебно-оздоровительных мероприятий, организации культурно-массовых и спортивных мероприятий и оказание адресной помощи членам профсоюза, находящимся в трудной жизненной ситуации.

    6.2. Данная программа, перечисленных выше социальных механизмов, позволит сформировать положительное отношение к Профсоюзу, защитить социально-трудовые и законные интересы ее членов, а также привлечет в ряды профсоюзной организации новых членов и в первую очередь молодёжь.

    Через социальное партнерство профсоюзный комитет помимо решения правовых и социально-экономических задач большое внимание уделяет организации досуга членов профсоюза с целью повышения их культурного и духовного уровня, патриотического воспитания молодежи на примере героических подвигов и славных традиций нашего Отечества. Профсоюзным комитетом проводятся экскурсии в музеи и по местам Боевой Славы в Москве и Подмосковье, по городам России.

    Профсоюзная организация Учреждения принимает активное участие в мероприятиях проводимых Территориальной профсоюзной организацией учреждений и предприятий Управления делами Президента Российской Федерации и Городским комитетом профсоюза. В составе сборных команд, участвующих в различных спартакиадах всегда можно найти представителей профсоюзной организации.

    Профсоюзный комитет проводит большую разъяснительную работу по вовлечению работников Учреждения в профсоюз. Не остается без внимания подготовка и обучение профсоюзного актива. Профсоюзные активисты отмечены профсоюзными наградами, а ветеранам профсоюза присвоено Почетное звание «Ветеран Территориальной профсоюзной организации предприятий Управления делами Президента Российской Федерации».

     
     © ФГБУ УЭЗ Федерального Собрания Российской Федерации